Interne Stellenausschreibung

Für unseren Standort Berlin, Bremen, Datteln, Düsseldorf, Kraftwerk Farge, Kraftwerk Wilhelmshaven, Kraftwerk Zolling suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

Teamlead HR Business Partner (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • Als Teamlead HR Business Partner (m/w/d) verantwortest Du die fachliche und disziplinarische Führung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung eines standortübergreifenden HRBP-Teams mit vier bis fünf Mitarbeitenden
  • Du steuerst die Zusammenarbeit im HRBP‑Team entlang der Anforderungen des Managements und stellst effiziente, einheitliche sowie standardisierte Arbeitsweisen sicher
  • Operative Personalprozesse entlang des Employee Life Cycles entwickelst und steuerst Du in enger Abstimmung mit der Head of HR sowie den jeweiligen lokalen HR Business Partnern
  • Die Einhaltung arbeits‑, tarif‑ und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben stellst Du sicher und bringst Deine Expertise aktiv in komplexen Fragestellungen ein
  • Zentrale HR‑Initiativen sowie lokale HR‑Projekte setzt Du um, steuerst deren Fortschritt und behältst Zielerreichung und Qualität im Blick
  • Darüber hinaus fungierst Du als fachlicher Sparringspartner (m/w/d) für die HR Business Partner, begleitest Veränderungs‑ und Transformationsprozesse und unterstützt bei anspruchsvollen personalrechtlichen und organisatorischen Themen

Dein Profil

  • Als Teamlead HR Business Partner (m/w/d) verfügst Du über einen (Fach‑)Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaft oder Recht
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Bereich sowie gute Kenntnisse im Arbeits‑, Betriebsverfassungs‑ und Tarifrecht zeichnen Dich aus
  • Du hast Freude an der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie an der Weiterentwicklung eines standortübergreifenden HRBP-Teams
  • Klare Zieldefinition, die Strukturierung von Rollen und Verantwortlichkeiten sowie die wirksame Steuerung von Zusammenarbeit gehören zu Deinen Stärken
  • Fundierte praktische Erfahrung im Change‑ und Transformationsmanagement sowie eine hohe Entscheidungs‑ und Umsetzungskompetenz in dezentralen Strukturen bringst Du mit
  • Eine klare, verbindliche Kommunikation, ausgeprägte Stakeholder‑Management‑Kompetenz, hohe Eigenständigkeit sowie sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Ansprechperson:

Fragen beantwortet Dir gerne:

Frau Leona Bartuli (Tel: 01732644203)

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