Interne Stellenausschreibung

Datteln 4 zählt zu den modernsten Steinkohlekraftwerken Europas und ist Teil der ResInvest Group – einer privaten internationalen Handels- und Investmentgesellschaft, die sich auf eine Vielzahl von Rohstoffen wie Übergangsbrennstoffe, Biomasse, Agrarprodukte und Seefracht spezialisiert hat. Als zuverlässiger Partner der Energieversorgung sorgt Datteln 4 mit seinen rund 120 Mitarbeitenden und einer installierten Leistung von 1.100 Megawatt für Netzstabilität und Versorgungssicherheit.

Ebenfalls unter dem Dach der ResInvest Group gehört Onyx Power mit seinen sechs Verwaltungs- und Kraftwerksstandorten in Deutschland und den Niederlanden zu unseren Schwesterunternehmen. Mit rund 2.000 Megawatt Erzeugungskapazität und einem klaren Transformationskurs hin zu klimafreundlichen Technologien stärkt Onyx Power die gemeinsame Mission einer sicheren und zunehmend nachhaltigen Energieversorgung.

Für unseren Standort Düsseldorf suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • Als Senior HR Business Partner (m/w/d) arbeitest Du eigenverantwortlich und übernimmst die Betreuung, Förderung und Entwicklung aller Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) an unseren Holdingstandorten Düsseldorf & Berlin, sowie am Standort Bremen
  • Die Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in operativen und strategischen Personalthemen und das Führen von Personalgesprächen fallen in Deinen Verantwortungsbereich
  • Das Management des Talent- und Performanceprozesses, die Besetzung offener Positionen sowie die Erstellung einer vorausschauenden Personal- bzw. Nachfolgeplanung sind Bestandteile Deiner Tätigkeit
  • Vertrauensvoll arbeitest Du mit dem lokalen Betriebsrat zusammen und sicherst zusätzlich die Umsetzung von Tarifverträgen, Konzern- und Betriebsvereinbarungen 
  • Du steuerst die Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit dem Management
  • Die Erarbeitung, Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen, sowie die Begleitung von nationalen HR-Projekten meisterst Du gemeinsam mit dem Team
  • Regelmäßige übernimmst Du Auswertung und Analyse von HR-Reports und die Umsetzung administrativer HR-Prozesse

Dein Profil

  • Als Senior HR Business Partner (m/w/d) verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement
  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position gesammelt und hast fundierte arbeits-, tarifvertrags- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse
  • Punkten kannst Du mit Deinen Erfahrungen in der strategischen Personalarbeit und der Beratung von Führungskräften
  • Mit Begeisterung setzt Du Deine fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnisse, sowie Dein wirtschaftliches Denken und Handeln ein
  • Du bist ein Kommunikationstalent und bringst ein gesundes Maß an Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie Eigeninitiative mit
  • Durch Deine Diskretion und soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern aller Hierarchieebenen hebst Du Dich besonders hervor
  • Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Reisebereitschaft runden Dein spannendes Profil ab

Ansprechperson:

Fragen beantwortet Dir gerne:

Frau Franziska Niemann (Tel: )

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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